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Las opiniones están divididas: que los empleados usen las redes sociales durante las horas de trabajo puede ser beneficioso o también una gran excusa para distraerse. No en vano, el propio Mark Zuckerberg, fundador y presidente de Facebook, anunció en agosto pasado que prohibió su uso en horario laboral a los empleados de la compañía porque “perjudica la productividad”.
Pero un reciente estudio elaborado por la consultora global AT Kearney asegura que permitir el uso de redes sociales mantiene a los trabajadores más felices: así descansan de la rutina y rinden mejor durante sus turnos. Además, se sienten más satisfechos al tener la posibilidad de atender relaciones personales y familiares en horario laboral.
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